Na základě Vašeho požadavku uskutečníme u Vás ve společnosti proces výběru zaměstnance
do Vaší firmy.

Proces sestavujeme takto

1. Sestavíme s Vámi požadavek na obsazení volného pracovního místa.
2. Navrhneme Vám způsob zveřejnění volného pracovního místa.
3. Sestavíme formu vhodného výběrového řízení.
4. Uskutečníme profesionálně výběrový pohovor a provedeme pečlivý zápis o všech skutečnostech, které uchazeč odvedl.
5. Sestavíme jeho osobnostní pracovní profil na základě vybraných psychodiagnostických testů (BIP, LMI, NEO-PI-R, případně test pozornosti d2-R).
6. Provedeme praktickou zkoušku dovedností uchazeče.
7. Předáme a prezentujeme Vám výsledky včetně doporučení a předání veškerých osobních dokladů potřebných pro uskutečnění personálního procesu „příjem zaměstnance“.